Jämställdhetsplaner

Reinfeldt säger i DN idag angående vården att det ska vara "mindre prat om vem som ska äga, mer om kvalitet och vårdanställdas inflytande". Det låter bra och något som vi i kd alltid sagt...

DN debatt idag kommenterar några personer på SBU, Statens beredning för medicinsk utvärdering, frågan om livmoderhalscancervaccin. De skriver bland annat: "De nya vaccinerna är mycket lovande men kan inte ensamma lösa problemet med livmoderhalscancer, även om de sannolikt kan förebygga en del fall. Vi anser att det idag finns ett behov av en översyn av hela det förebyggande arbetet". Eftersom jag varit ute i denna fråga så 1) Vi vet att vaccin inte rår på alla virusstammar. Men enl experterna till 80-90%. Vi vet att screening är fortsatt viktig och måste komplettera vaccin. Det säger läkemedelsbolagen själva. 3. Vi måste se till att alla landsting ha en god nivå på screeningverksamheten. I vissa en låg nivå vilket inte är ok. 4. Information bör inte gå ut från läkemedelsföretag säger skribenterna. Nej, men då kanske någon annan ska göra det. För om det nu finns ett högkostnadsskydd för tjejer mellan 13-17 år som köper vaccin så måste man väl upplysa om det på något sätt. Jag inser att man kan diskutera hälsoekonomi. Men det blir så krasst, att vissa kvinnors människoliv inte är värda att räddas...

Josefin Brink från vänsterpartiet har idag i radion rasat över att regeringen ändrar i lagen gällande jämställdhetsplaner. Det krävs idag att de som har 10 anställda eller fler ska SKRIVA en jämställdhetsplan. Nu höjs det till 25 anställda. Det innebär inte att man inte måste ha ett jämställdhetsarbete ändå. För så har det redan idag varit för de som har färre än 10 anställda. 25 anställda är nog ett bra tal av anställda för att du ska ha råd att ha någon som gör/skriver planerna. Så det är väl lite regelförenkling för de mindre företagen. Sedan ändrar man till vart tredje år istället för varje år. Men det är att SKRIVA planerna det. Då gör man en treårsplan istället för en ettårsplan. Jag tycker det kanske snarare är bättre. Och alla måste jobba aktivt hela tiden med jämställdhet ändå oavsett om man skriver nåt eller inte. Sån är lagen. Ja, jag har inte tyckt det varit något att invända mot. Viktigare att hitta enklare sätt att göra dessa planer, som många idag inte gör. Det är utmaningen!

Igår hade jag och Lars i sfu vårt seminarium med Cecilie Frödén och Kia Mundebo om kvinnors väg från utbrändhet till arbete. Det var välbesökt med ett 50 tal personer. Kul! Bra talare också. Deras bok är bra att ge bort till någon som är sjukskriven för utbrändhet. Jag gör reklam för boken här: Lev livet levande. www.levlivetlevande.se

Igår hade vi också ett intressant allianskvinnomingel. Ett 40-tal kvinnor samlades i riksdagen för mingel med snittar och dricka därtill. Vi i Q4, alliansens kvinnoförbund var inbjudare. Där var Solveig Ternström som talade om sin nya TV serie- men även andra kända kvinnor. Alexandra Charles, Gunilla Arhen som jag pratade med och sen såg jag Christina Schollin mfl...

  
Remember personal info?

Emoticons / Textile

För att förhindra spamkommentarer så krävs att du svarar på ovanstående fråga
 

  (Register your username / Log in)

Notify:
Hide email:

Small print: All html tags except <b> and <i> will be removed from your comment. You can make links by just typing the url or mail-address.